我們相信每位員工皆有潛力透過訓練成為公司的人力資產，進而成為公司的核心競爭力，促成公司成長與員工成長的雙贏。我們承諾同仁皆能獲得有系統與專業的訓練、培育與指導，公司提供適當的資源，讓每位員工獲得有效執行公司任務的多重技術與知識，以做為生產力提昇的憑藉。故訂定訓練發展政策與訓練發展目標:

 

• 訓練發展政策

1. 以TTQS為訓練品質的標竿，結合公司願景、使命、核心價值與策略目標之訂定，成為年度訓練發展重點。

2. 秉持人才是企業根本的理念，建構公司多元發展的訓練體系。

3. 持續提升人力素質以增強企業競爭力，達成公司永續經營的目標。

 

• 訓練發展目標

1. 建立內部訓練教材資料庫和內部訓練案例，為後續訓練工作提供充足的資源。

2. 每年依據培育重點（如中高階主管、基層幹部、一般同仁與新進員工等)進行培訓，以確保所有人員能力符合公司要求。

3. 每年度對第一線員工進行工作專業技能訓練與認證，提供優質人力資源,保證產品品質。